1. [单选题]确定员工发展目标时应把其（ ）作为重点考虑。
A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性
2. [单选题]失业率用公式表示为（ ）。
A. 失业人数(total unemployment)/就业人数
B. 失业人数(total unemployment)/人口总数
C. 失业人数(total unemployment)/社会劳动力人数
D. 就业人数/失业人数(total unemployment)
3. [单选题]对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工的手段
C. 提高生产效率的途径
D. 认识决策的基础
4. [多选题]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。
A. 权利争议
B. 劳动合同争议
C. 经济利益争议
D. 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E. 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
5. [多选题]以下属于专业知识和能力的是( )．
A. 管理知识
B. 人际关系能力
C. 观察能力
D. 财务会计知识
E. 记忆能力
6. [单选题]在费用和时间允许前情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
A. 细选原则
B. 精选原则
C. 重点原则
D. 面广原则
7. [单选题]下列公式错误的是（ ）。
A. 总供给＝消费+收入
B. 均衡国民收入＝消费+储蓄
C. 总供给＝消费+储蓄
D. 均衡国民收入＝消费+投资
8. [单选题]通过( )获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。
A. 问卷调查法
B. 集体访问法
C. 工作盘点法
D. 绩效分析法
9. [单选题]所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
A. 基本保护
B. 优先保护
C. 全面保护
D. 部分保护
10. [多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。
A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
