【名词&注释】
有效途径(effective way)、行政相对人(administrative counterpart)、劳动合同(labor contract)、行政机关(administrative organ)、权利义务(rights and obligations)、法制观念、集体合同(collective contract)、第一印象(first impression)、电子邮箱(electronic mailbox)、免费软件(freeware)
[多选题]调解具有（ ）的特点。
A. 群众性
B. 自治性
C. C合法性
D. 非强制性
E. 强制性
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举一反三：
[单选题]关于合作，不正确的说法是( )。
A. 合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
B. 合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
C. 合作是打造优秀团队的有效途径
D. 合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要
[多选题]下列行为中，违背职业道德的是（ ）。
A. 在单位的电脑上读小说
B. 拷贝和使用免费软件(freeware)
C. 用单位的电话聊天
D. 私下打开同事的电子邮箱(electronic mailbox)
[多选题]下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。
A. 它是通过签订劳动合同所形成的
B. 企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C. 某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D. 小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E. 职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体
[多选题]以下属于劳动争议预防的措施是（ ）
A. 强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B. 强化对劳动合同．集体合同(collective contract)企业内部管理规则执行情况的监督检查
C. 强化劳动合同．集体合同(collective contract)的管理
D. 强化和完美企业的民主管理体制
E. 制定劳动争议预防的工作计划
[单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。
A. 社会因素
B. 环境因素
C. 组织因素
D. 人际因素
[单选题]在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（ ）决定其薪酬水平。
A. 业绩水平
B. 能力大小
C. 工龄长短
D. 学历高低
[单选题]劳动力市场规则可以概括为（ ）。
A. 公平、合理、合法
B. 公平、等价、合法
C. 合理、等价、合法
D. 均衡、合理、等价
[单选题]（ ）属于企业的基本活动。
A. 采购管理
B. 售后服务
C. 企业基础设施建设
D. 技术开发
[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（ ）。
A. 第一印象(first impression)
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
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