为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、提出问题(posing problems)、被调查者(respondents)、同一性原则(identity principle)、明确性原则(principle of definiteness)、及时性原则(principle of time)、工作单位(work unit)、丧失劳动能力

[多选题]为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）。

A. 明确性原则^{(principle of definiteness)}
B. 及时性原则^{(principle of time)}
C. 同一性原则
D. 预告性原则
E. 开发性原则

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举一反三：

[单选题]未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。

A. 1/3以上
B. 1/2以上
C. 3/4以上
D. 全体

[单选题]提出问题，并且设定问题的若干个答案。由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为 （ ）调查法。

A. 描述型
B. 目标型
C. 正误型
D. 序数型

[多选题]对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）

A. 患职业病者
B. 患病或者负伤在规定医疗期内的
C. 部分丧失劳动能力的
D. 女职工在孕．产．哺乳期内的
E. 法律．法规规定的其他情形

[单选题]你所在工作单位^{(work unit)}，最吸引你的方面是（ ）。

A. 人际关系
B. 薪水
C. 发展前景
D. 交通便利

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