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人力资源师2022实战模拟每日一练(01月09日)

来源: 不凡考网    发布:2022-01-09     [手机版]    
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1. [单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。

A. 劳动争议、个别争议
B. 集体争议
C. 利益冲突
D. 利益争议


2. [多选题]致府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( ).

A. 雇主协会
B. 政府
C. 企业员工
D. 工会
E. 行业协会


3. [多选题]创新对企事业和个人发展的作用表现在( )。

A. 是企事业持续.健康发展的巨大动力
B. 是企事业竞争取胜的重要手段
C. 是个人事业获得成功的关键因素(key successful factor)
D. 是个人提高自身职业道德水平的重要条件(important condition)


4. [多选题]下列说法正确的是( )。

A. 集体劳动争议就是团体劳动争议
B. 团体劳动争议的主体一方是企业,一方是工会
C. 团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D. 团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E. 团体劳动争议在申请和协调处理期间,企业不得解除职工的劳动关系


5. [单选题]建立合理有效的( )是企业完成计划任务(scheming task)的关键。

A. 计划体系
B. 决策体系
C. 目标体系
D. 营销体系


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