企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、管理能力、重要途径(important way)、发展期、成熟期(maturity)、感性认识(perceptual knowledge)、思维习惯(thinking habit)、衰退期(decline phase)、受训者、集中力量(centralize the power)

[单选题]企业在（ ）应集中力量^{(centralize the power)}提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯^{(thinking habit)}，使之适应企业的要求等。

A. 创业初期
B. 发展期
C. 成熟期
D. 衰退期^{(decline phase)}

查看答案&解析

举一反三：

[多选题]员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括( )。

A. 管理理论教程
B. 人际关系教程
C. 基础管理教程
D. 高级管理教程
E. 总体管理教程

[单选题]评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

A. 情感成果
B. 认知成果
C. 技能成果
D. 绩效成果

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