1. [多选题]劳动法基本原则的作用是( )。
A. 指导劳动法的制定、修改和废止
B. 指导劳动法的实施
C. 有助于(helpful to)劳动法的理解、解释
D. 可以直接适用
E. 具有高度的可操作性
2. [单选题]仅适用于(suitable for)激发员工表现，开发其技能，而不适用于(suitable for)员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。
A. 短文法
B. 评价量表法
C. 记录法
D. 强制选择法
3. [单选题]在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。
A. 任务说明的结果
B. 绩效分折的结果
C. 需求分析的结果
D. 工作分析的结果
