【导读】
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1. [单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。
A. 安金第一
B. 效率第一
C. 预防为主
D. 以人为本
2. [单选题]组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位(working post)要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（ ）。
A. 招聘成本
B. 选拔成本
C. 录用和安置成本
D. 开发成本
3. [单选题]绩效指标不够清晰的是（ ）。
A. 年销售额超过40亿元
B. 2年内成为知名企业
C. 市场占有率保持在50%
D. 净利润不低于3亿元
4. [单选题]特殊情况是供（ ）使用的信息。
A. 高层决策者
B. 中层管理者
C. 一线员工
D. 专家
5. [多选题]企业民主管理制度的基本形式包括（ ）。
A. 合理化建议
B. 职工大会
C. 平等协商制度
D. 质量小组
E. 职工代表大会制度．
6. [单选题]能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
7. [单选题]在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。[2009年ll月二级真题]
A. 课堂授课
B. 示范模拟
C. 角色扮演
D. 情景模拟
8. [单选题]（ ）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系(division of labour and cooperation)。
A. 法律关系
B. 劳动关系
C. 权利义务
D. 法律规范
9. [单选题]在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。
A. 应聘职位要求进行假设式提问
B. 应聘职位要求进行清单式提问
C. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
10. [单选题]如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求(supply exceeds demand)，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该( )．
A. 尊重销售人员的要求
B. 低一些
C. 与供大于求(supply exceeds demand)情况无关
D. 高一些
