1. [多选题]地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作(human resources management work)时，法律法规的参考顺序为（ ）
A. 企业规章制度(rules and regulations in enterprise)
B. 地方法律法规
C. 劳动法
D. 职业守则 E. 保障
2. [多选题]制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。
A. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
B. 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致(negotiate consistent)订立的
C. 劳动纪律的内容必须合法
D. 劳动纪律应当结构完整
E. 标准一致
3. [单选题]以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．
A. 集体协商是平等协商的准备阶段
B. 平等协商属于职工民主参与管理的形式
C. 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D. 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
