职业资格2020人力资源从业人员专项训练每日一练(05月04日)

1. [单选题]量表评定法使用（ ），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

A. 按具体形式区分的评估方法
B. 混合标准尺度法
C. 描绘性评定量表法
D. 书面法

2. [单选题]以下关于劳动关系的说法错误的是( )．

A. 是产权关系的表现形式
B. 主体具有特定性
C. 与劳动分工有直接联系
D. 资本与劳动力结合的表现形式

3. [单选题]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（ ）。

A. 应负有担保责任
B. 应该代为支付
C. 应负有刑事责任
D. 没有任何责任

4. [多选题]以下关于比率量表的说法正确的是( )。

A. 表中没设立绝对零点
B. 可以进行四则运算^{(four arithmetic operations)}
C. 测量水平最高的量表
D. 可以用几何平均数
E. 采用的统一方法单一

5. [多选题]激励培训制度主要包括（ ）

A. 完善的岗位任职资格要求
B. 准确的岗位说明书^{(position description)}和正确的岗位描述
C. 科学合理的培训考核制度
D. 公平竞争的晋升规定
E. 以能力和业绩为导向的分配原则^{(distribution principle)}

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