【名词&注释】
意见分歧(difference of opinion)、生产经营管理(production and business management)、组成部分(part)、充分发挥(give full play to)、积极性和主动性(enthusiasm and initiative)、调解委员会(conciliation commission)、生产经营活动(production and operation activities)、生产经营自主权、管理人员培训、大型联合企业
[单选题]劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。
A. 劳动行政关系管理部门
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 劳动争议调解委员会
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举一反三：
[单选题]以下不属于员工动态特征的是( )．
A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展
[单选题]适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（ ）。
A. 敏感性训练
B. 角色扮演
C. 管理者训练
D. 头脑风暴法
[多选题]下列对模拟分权组织结构的提法正确的是( )。
A. 按地区划分管理机构
B. 根据生产经营活动(production and operation activities)连续性很强的大型联合企业来定义
C. 人为地把企业分成许多“组织单位”
D. 赋予生产经营部门尽可能大的生产经营自主权
E. 使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任
[单选题]下列对职能制结构优点的描述不正确的是（ ）。
A. 提高了企业管理的专业化程度和专业化水平
B. 可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导
C. 直线领导的工作负担得到了减轻
D. 责权关系明确
[多选题]引起测评结果误差的原因有（ ）。
A. 感情效应
B. 测评指标体系不明确
C. 近因效应
D. 测评参照标准不明确
E. 晕轮效应
[单选题]是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律事实
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