【名词&注释】
计算公式(calculation formula)、小组讨论(group discussion)、劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、企业破产(enterprise bankruptcy)、法律行为、劳动报酬(labor payment)、实际工资(real wage)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、被评价者
[判断题]招募是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。
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举一反三：
[多选题]劳动法律事件包括( )．
A. 企业破产
B. 战争
C. 劳动争议
D. 劳动者死亡
E. 劳动者伤残
[单选题]以下属于人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的定性方法的是（ ）。
A. 马尔可夫分析法
B. 综合分析法
C. 灰色预测模型法
D. 经验预测法
[单选题]实际工资(real wage)的计算公式是（ ）。
A. 货币工资÷价格
B. 货币工资÷价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币工资×价格指数
[多选题]以下条款属于劳动合同内容的是（ ）
A. 劳动合同期限
B. 工作
C. 劳动报酬(labor payment)
D. 社会保险
E. 劳动纪律
[多选题]无领导小组讨论的缺点包括( )。
A. 题目的质量影响测评的质量
B. 对评价者和测评标准要求较高
C. 应聘者表现易受同组成员影响
D. 被评价者行为没有伪装的可能
E. 被评价者行为仍然有伪装的可能
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