【名词&注释】
工资水平(wage level)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、经济利益(economic interests)、安全卫生(safety and health)、劳动权保障、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)、住房公积金缴存、新参加工作
[单选题]如果某企业提倡团队合作的价值现，那么合理的薪酬管理原则为（ ）。
A. 同岗位等级薪酬标准相差很大
B. 工资水平低于市场水平
C. 同岗位等级薪酬标准相差不大
D. 工资水平高于市场水平
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举一反三：
[多选题]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。
A. 权利争议
B. 劳动合同争议
C. 经济利益争议
D. 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E. 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
[单选题]劳动法的立法宗旨在于（ ）。
A. 规范企业的行为
B. 规范劳动者行为
C. 保护劳动者的合法权益
D. 规范劳动力市场
[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。
A. 被调查的岗位
B. 调查的目的
C. 调查的时间段
D. 调查的步骤
E. 被调查的企业
[单选题]新参加工作的员工，从参加工作的（ ）开始缴存住房公积金。
A. 当月
B. 第二个月
C. 工作满30天以后
D. 第三个月
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