不凡考网

下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有( )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1570
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    技术培训(technical training)、工作时间(working time)、安全卫生(safety and health)、生产管理(production management)、投资回报率(rate of return)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、工资标准(wage standard)、产品数量(quantity of statistical production)、电脑培训

  • [多选题]下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有( )。

  • A. 情商培训
    B. 行政人事培训
    C. 案例分析
    D. 营销培训
    E. 质量管理培训

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [单选题]( )实际上是计时工资(time wage)的一种转化形式。
  • A. 等级工资
    B. 岗位工资
    C. 绩效工资
    D. 计件工资

  • [多选题]下列关于结构式叙述法的说法正确的是( )。
  • A. 受到考评者文字水平的限制
    B. 受考评者参与考评时间的限制
    C. 这种方法要有被考评者参与
    D. 属于行为导向型的客观考评方法
    E. 采角一种预先设计的结构性表格

  • [多选题]用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型( )。
  • A. 认知成果
    B. 技能成果
    C. 情感成果
    D. 绩效成果
    E. 投资回报率

  • [单选题]一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )
  • A. 0.1~0.3 0.2~0.3 0.2~0.4 0.2~0.5

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/594wo4.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2