【名词&注释】
《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、人事管理(personnel management)、前置程序(procedural prerequisite)、福利待遇(welfare treatment)、协商一致(negotiate consistent)、解除合同(dissolution of contract)、按部就班、实际需要(practical needs)、劳动合同条款、第二职业条款
[多选题]下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。
A. 工作单位
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保守商业秘密
E. 工作时间
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]企业薪酬管理与（ ）无关。
A. 企业的薪酬原则和策略
B. 地区及行业的薪酬水平
C. 企业的竞争力和支付能力
D. 其他类型企业的内部薪酬管理
[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
A. 主动开发型
B. 以目标为中心
C. 被动反应型
D. 以效益为中心
[单选题]以下不属于静态的组织设计理论的是( )。
A. 组织的规章
B. 组织的体制
C. 组织的机构
D. 组织的协调
[单选题]与法律相比,道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的（ ）。
A. 时效性差
B. 作用力弱
C. 操作性强
D. 适用范围大
[单选题]现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。
A. 所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
B. 劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
C. 劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会是一行政机构
[单选题]行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。
A. 管理性、事务性
B. 管理性、技术性
C. 事务性、技术性
D. 管理性、事务性、技术性
[多选题]微观劳动力供给是指（ ）。
A. 对企业劳动力需求的供给
B. 企业内部的劳动力供给
C. 个人的劳动力供给
D. 学校毕业生对市场的供给
E. 企业对企业的劳动力供给
[单选题]“金降落伞”合同指的是（ ）
A. 当公司被另一公司收购时，保护雇员的一种津贴
B. 管理人员退休时，公司提供的一种津贴
C. 员工退休时，公司提供的一种津贴
D. 当公司被另一公司收购时，保护管理人员的一种津贴
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