【名词&注释】
物价水平(price level)、经济补偿金(economic compensation)、工作需要(work needs)、协商一致(negotiate consistent)、工资总额(gross payroll)、资源的稀缺性(resource scarcity)、实际平均工资、数量指标(quantitative index)、经济交往(economic communication)、履行集体合同
[单选题]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )
A. 法定条款
B. 约定条款
C. 工作期限条款
D. 必备条款
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举一反三：
[单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。
A. 质量指标
B. 数量指标(quantitative index)
C. 多元指标
D. 单一指标
[多选题]下列说法正确的是( )。
A. 集体劳动争议就是团体劳动争议
B. 团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会
C. 团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D. 团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E. 团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系
[单选题]2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到( )工资的经
A. 济补偿金。
B. 4个月
C. 5个月
D. 3个月
E. 12个月
[多选题]资源的稀缺性的属性包括（ ）。
A. 暂时的稀缺性
B. 绝对的属性
C. 相对的稀缺性
D. 永久的属性
E. 消费劳动资源支付手段的稀缺性
[多选题]在职业活动中，讲诚信的意义在于( )．
A. 它是彼此之间获得信任的基础
B. 它是经济交往(economic communication)持续、稳定、有效运行的重要规范
C. 它有助于降低市场交易的成本
D. 它是市场经济的客观要求
[单选题]工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线
[多选题]影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。
A. 市场因素
B. 所属行业
C. 生活费用
D. 企业规模
E. 物价水平
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