正确答案: CD

试用期 保守商业秘密

题目：下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。

解析：劳动合同除法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款，即约定条款。一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。ABE三项属于法定条款的内容。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业薪酬管理与（ ）无关。

其他类型企业的内部薪酬管理

解析：企业的薪酬管理与许多因素相关，企业的薪酬原则和策略、地区及行业的薪酬水平、企业的竞争力、支付能力等都将对薪酬制度的设计与管理产生重要影响。

[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

主动开发型

解析：A【解析】在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。

[单选题]以下不属于静态的组织设计理论的是( )。

组织的协调

解析：D【解析】组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分为的形式和结构）和规章（管理行为规范）。

[单选题]与法律相比,道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的（ ）。

适用范围大

[单选题]现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。

劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

[单选题]行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。

管理性、事务性

[多选题]微观劳动力供给是指（ ）。

个人的劳动力供给

学校毕业生对市场的供给

[单选题]“金降落伞”合同指的是（ ）

当公司被另一公司收购时，保护管理人员的一种津贴