【名词&注释】
模拟训练(simulation training)、角色扮演法(role play)、劳动纪律(work discipline)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、具体方法(concrete method)、经济补偿金(economic compensation)、实际工作(practical work)、劳动合同当事人、行为规范。
[单选题]薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（ ）。
A. 25%点处
B. 50%点处
C. 75%点处
D. 90%点处
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举一反三：
[单选题]在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为．属于绩效改进策略的( )．
A. 正激励策略
B. 预防性策略
C. 负激励策略
D. 制止性策略
[多选题]态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．
A. 角色扮演法
B. 拓展训练
C. 管理者训练
D. 模拟训练
E. 敏感性训练
[单选题]（ ）不属于个人行为规范。
A. 品德规范
B. 仪态仪表规范
C. 劳动纪律
D. 员工业务规范
[单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。
A. 不
B. 酌情
C. 全部
D. 部分
[单选题]如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付( )个月的工资。
A. 6
B. 12
C. 15
D. 24
[多选题]绩效工资制包括（ ）。
A. 销售提成工资制
B. 职务工资制
C. 计时工资制
D. 技能工资制
E. 佣金制
[单选题]劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（ ）。
A. 雇主意志
B. 雇员意志
C. 国家意志
D. 社会意志
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