不凡考网

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1142
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    客观性(objectivity)、异质性(heterogeneity)、教学大纲(syllabus)、员工素质(staff quality)、同质性(homogeneity)、客观事实(objective fact)、研究所(institute)、男女平等原则(doctrine of equality of men andwomen)

  • [单选题]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

  • A. 量词式标度
    B. 数量式标度
    C. 定义式标度
    D. 等级式标度

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [单选题]组织劳动力的多样性是指( )。
  • A. 劳动力的社会同质性
    B. 劳动力的社会化的区分度
    C. 组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性
    D. 劳动偏好的多样性

  • [单选题]培训教师接受任务后,首先要做的工作是( )。
  • A. 对所要教授的内容进行分析
    B. 选择购买、编辑教学大纲和教材
    C. 对受训人员进行分析
    D. 选择确定培训方法

  • [单选题]企业在进行岗位评价时,通过选择和界定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为( )。
  • A. 要素比较法
    B. 岗位分类法
    C. 要素计点法
    D. 岗位排列法

  • [多选题]实证研究方法的特点包括( )。
  • A. 研究现象自身的运动规律及内在逻辑
    B. 研究现象自身的活动规律及内在逻辑
    C. 研究现象自身认识客观的规律
    D. 可根据经验和事实进行检验
    E. 对经济现象研究所(institute)得出的结论具有客观性

  • [多选题]下列做法中,违背办事公道要求的是( )。
  • A. 某公司与员工约定不得兼职,员工张某偷偷兼职被公司处罚
    B. 某公司遵循男女平等原则(doctrine of equality of men andwomen),规定男女员工干同样的工作
    C. 某售票员发现自己的朋友在排队购票,于是允许其直接到前面购票
    D. 某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/pjv6e4.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2