1. [多选题]在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是( )。
A. 学会对自己的一切行为负责
B. 自己的事情要千方百计地做好
C. 投入自己的忠诚和责任心
D. 不允许对企业管理提出不同的意见
2. [单选题]猎头公司也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（ ）的主要渠道之一。
A. 秘书
B. 高级人才
C. 人力资源经理
D. 普通员工
3. [单选题]（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
A. 总需求
B. 总需求价格
C. 总供给
D. 总供给价格
4. [单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
5. [多选题]从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下( )的印象．
A. 工作很忙
B. 对工作很投入
C. 懒散
D. 不认真
6. [单选题]在管理技术上现代人力资源管理（ ）。
A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性(science and art)
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性
7. [单选题]（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。
A. 纠正违反劳动法的行为和现象
B. 检查企业的社会保险缴费情况
C. 检查企业的劳动安全卫生条件(sanitary conditions)
D. 调查和解决企业工资差距问题
8. [单选题]以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )．
A. 人力资源费用预算
B. 人力资源费用控制
C. 人力资源费用监督
D. 人力资源费用结算
9. [单选题]以下不属于劳动标准法的是（ ）。
A. 劳动争议处理法
B. 工资法
C. 劳动安全卫生标准法
D. 工作时间法
10. [单选题]对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（ ）
A. 行为观察法
B. 以结果为导向的考评方法
C. 以关键事件为导向的考评方法
D. 以行为或品质特征为导向的考评方法
