[多选题]在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是( )。

正确答案 ：ABC

学会对自己的一切行为负责

自己的事情要千方百计地做好

投入自己的忠诚和责任心

[单选题]猎头公司也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（ ）的主要渠道之一。

正确答案 ：B

高级人才

[单选题]（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

正确答案 ：C

总供给

解析：总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投入的总规模；从收入分配看，它是一定时期内要素投入而获得的收入总和。所以，总供给等同于一定时期的国民生产总值或国民收入。

[单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。

正确答案 ：A

悲观决策标准

[多选题]从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下( )的印象．

正确答案 ：CD

懒散

不认真

[单选题]在管理技术上现代人力资源管理（ ）。

正确答案 ：B

追求科学性和艺术性

解析：在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

[单选题]（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。

正确答案 ：D

调查和解决企业工资差距问题

解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

[单选题]以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )．

正确答案 ：C

人力资源费用监督

解析：C【解析】人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制．

[单选题]以下不属于劳动标准法的是（ ）。

正确答案 ：A

劳动争议处理法

解析：考点：教材第31页

[单选题]对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（ ）

正确答案 ：B

以结果为导向的考评方法

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