【名词&注释】
基本要求(basic requirements)、教育引导(education and guidance)、岗位责任(post responsibility)、技术人员(technician)、操作规程(operating rules)、劳动卫生(labor hygiene)、猎头公司(head hunter)、首因效应(primary effect)、实际情况(actual situation)、功能表现(function display)
[单选题]美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）
A. 学历
B. 资历
C. 素质
D. 绩效
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举一反三：
[单选题]劳动卫生规程不包括（ ）。
A. 防止粉尘危害
B. 传染病的防治
C. 防止噪音和强光刺激
D. 防止电磁辐射危害
[多选题]职业道德的规范功能表现(function display)在( )。
A. 通过教育引导，帮助从业人员树立崇高的职业理想
B. 通过岗位责任的总体规定，使从业人员明白职业活动的基本要求
C. 通过具体的操作规程和违规处罚规则，让从业人员了解职业行为底线，避免受处罚
D. 通过榜样、典型的示范，提供鲜活、明确、具有感召力的行为坐标参照系
[单选题]企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。
A. 校园招聘
B. 猎头公司(head hunter)
C. 熟人推荐
D. 档案筛选
[单选题]教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（ ）。
A. 首因效应(primary effect)
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 对比效应
[单选题]培训效果的建设性评估的优点不包括（ ）。
A. 有助于培训对象改进自己的学习
B. 帮助培训对象明白自己的进步
C. 在数据和事实的基础上作出判断
D. 使受训者产生满足感和成就感
[多选题]对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。
A. 数据排列法
B. 频率分析法
C. 回归分析法
D. 离散分析法
E. 图表分析法
[单选题]常用的信度评估系数不包括（ ）系数。
A. 稳定
B. 外在一致性
C. 等值
D. 内在一致性
[单选题]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（ ）变革方式。
A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式
[多选题]离职面谈，一般包括哪些内容?（ ）。
A. 说明面谈的目的
B. 询问员工辞职的真正原因
C. 了解离职者对原来工作的意见
D. 征求员工对企业各方面工作的意见和建议
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