【名词&注释】
基本特征(basic characteristics)、心理特征(psychological characteristics)、精神紧张(psychentonia)、用人单位(employing unit)、相互依存(interdependence)、猎头公司(head hunter)、不断创新(continuous innovation)、劳动者的合法权益、卫生条件(sanitary conditions)、紧缩性财政政策(tight fiscal policy)
[多选题]系统的共同特征包括（ ）。
A. 整体性
B. 目的性
C. 范围特定性
D. 相关性
E. 环境适应性
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举一反三：
[单选题]敏感性训练的特定目的是（ ）。
A. 提高员工对人际关系的敏感性
B. 教导主管如何协助部属处理敏感的问题
C. 训练学员处理敏感度高的工作任务的能力
D. 降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张
[多选题]紧缩性财政政策(tight fiscal policy)包括( )．
A. 减少政府购买
B. 提高税率
C. 增加公共工程开支
D. 降低贴现率
E. 减少政府转移支付
[单选题]以下关于工业工程的说法错误的是( )．
A. 研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
B. 基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新(continuous innovation)
C. 研究方法汇集了数学、生理学、工程学、卫生学的研究方法
D. 研究任务是构建一个完整的“人机一环境”系统并保障其有效运行
[单选题]在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．
A. 电视
B. 杂志
C. 报纸
D. 户外广告
[单选题]（ ）是以法律共同体的长期实践为前提。以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A. 法官法
B. 判例法
C. 习惯法
D. 成文法
[单选题]（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。
A. 纠正违反劳动法的行为和现象
B. 检查企业的社会保险缴费情况
C. 检查企业的劳动安全卫生条件(sanitary conditions)
D. 调查和解决企业工资差距问题
[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（ ）。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
[单选题]在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。
A. 发布广告
B. 网络招聘
C. 校园招聘
D. 猎头推荐
[单选题]下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。
A. 根据员工所具备的工作潜力来确定
B. 常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资
C. 有利于激励员工提高技术能力
D. 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
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