岗位评价要素的特征不包括（ ）。

【名词&注释】

战略规划(strategic planning)、整体规划(overall planning)、用人单位(employing unit)、主观因素(subjective factors)、管理费用、内部人员(insider)、服从命令(obey orders)、忠于职守(devotion to duty)、无限期(sine die)、企业人工成本

[单选题]岗位评价要素的特征不包括（ ）。

A. 共通性
B. 显著性
C. 可观察性
D. 可衡量性，

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举一反三：

[单选题]人员晋升计划的内容不包括( )。

A. 晋升意向
B. 晋升比率
C. 晋升条件
D. 晋升时间

[单选题]对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。

A. 战略规划
B. 制度规划
C. 人员规划
D. 费用规划

[多选题]态度考评的重点是（ ）。

A. 工作的认真度
B. 工作的努力程度
C. 是否忠于职守^{(devotion to duty)}、服从命令^{(obey orders)}
D. 是否有干劲、有热情
E. 在企业中处于何种地位及其能力大小

[单选题]（ ）不属于案例研究法。

A. 案例分析法
B. 个案分析法
C. 工作指导法
D. 事件处理法

[单选题]（ ）不属于人力资源开发目标的特性。

A. 多元性
B. 层次性
C. 整体性
D. 针对性

[单选题]根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期^{(sine die)}劳动合同的，用人单位（ ）。

A. 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期^{(sine die)}劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期^{(sine die)}劳动合同
C. 可以不签订无限期^{(sine die)}劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期^{(sine die)}劳动合同

[多选题]从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法( )。

A. 考评有客观依据
B. 缺乏量化的考评标准
C. 可用于考评团队绩效
D. 受考评者主观因素的制约和影响
E. 通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

[单选题]某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）。

A. 60
B. 100
C. 160
D. 200

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