【名词&注释】
教与学(teaching and learning)、整体效益(whole benefit)、企业战略目标(enterprise strategic goal)、内外部环境(internal and external environment)、受训者、工作经历(work experience)、人力资源管理工作(human resources management work)、完成任务(task-performing)
[单选题]人员招聘的最终目的是（ ）。
A. 保证组织有足够的人力需求
B. 选择素质高、质量好的人才
C. 招聘到最优的人才
D. 达到组织整体效益的最优化
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举一反三：
[单选题]（ ）是劳动权的核心。
A. 择业权和劳动报酬权
B. 就业权和择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权
[多选题]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
[多选题]对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（ ）等内容人手。
A. 总体的功能分析
B. 总体的方法分析
C. 总体的结构分析
D. 总体的信息分析
E. 总体的流程分析
[单选题]在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。
A. 学历
B. 工作经历(work experience)
C. 个人特点
D. 身高
E. 貌像
[多选题]教学计划的基本内容包括（ ）。
A. 教学形式
B. 教学目标
C. 课程设置
D. 教学环节
E. 教学时间安排
[多选题]360度考评的缺点包括( )。
A. 360度考评侧重于综合评价
B. 360度考评的信息来源渠道广
C. 360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多
D. 360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料
E. 在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象
[多选题]以下关于平衡计分卡的说法正确的有（ ）。
A. 是一种规范化的管理制度
B. 是一种企业绩效管理工具
C. 使企业有效进行绩效考评
D. 是促进企业策略目标实现的主要途径
E. 是管理者与员工有效沟通的重要方式
[单选题]以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。
A. 前者增加任务
B. 后者扩大岗位任务结构
C. 后者更有利于促进员工综合素质的提高
D. 前者使员工完成任务(task-performing)的内容、形式和手段发生变更
[单选题]辞职的原因不包括（ ）。
A. 缺少工作保障
B. 职位轮换
C. 不公平感
D. 人际关系矛盾
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