【名词&注释】
积极作用(positive role)、工作态度(working attitude)、管理水平、管理能力、切身利益(vital interests)、人才市场(talent market)、必备条件(essential condition)、业绩考核指标体系、基本工资(basic wage)、经营者年薪制(annual salary system for managers)
[单选题]企业实行经营者年薪制(annual salary system for managers)的必备条件(essential condition)不包括（ ）。
A. 完善的职业生涯管理制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[多选题]外部薪酬包括( )．
A. 基本工资(basic wage)
B. 绩效工资
C. 社会保险
D. 晋升机会
E. 额外津贴
[多选题]“坚守工作岗位”的要求是( )．
A. 遵守规定
B. 履行职责
C. 临危不惧
D. 机智灵活
[多选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。
A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效促进组织的发展
D. 有效开发人的潜能
E. 有效开发组织的潜能
[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。
A. 转岗
B. 解聘
C. 治疗
D. 上报
[单选题]对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为（ ）。
A. 审议建议权
B. 审议通过权
C. 审议决定权
D. 评议监督权
[多选题]公务人员不是雇员，原因有（ ）。
A. 他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定
B. 不属于雇主、雇员
C. 此类人员是通过公法行为而建立聘用关系
D. 待遇由他们与政府协商确定
E. 待遇由政府确定
[单选题]如果人员的（ ）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。
A. 工作态度
B. 工作绩效
C. 工作内容
D. 工作状态
[单选题]管理能力清单集中反映了管理者的管理才能管理业绩，能够为管理人员的流动提供有关信息，其表格项目的主要内容不包括（ ）
A. 管理幅度范围
B. 管理者的管理水平
C. 管理对象的类型
D. 管理的总预算
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/ox6pvo.html
