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人力资源管理师从业资格2020模拟试题103

来源: 不凡考网    发布:2020-04-13     [手机版]    
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1. [多选题]绩效考评结果的分布误差主要包括( )

A. 相似偏差
B. 宽厚误差
C. 苛严误差
D. 集中趋势
E. 对比偏差


2. [单选题]劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。

A. 劳动合同
B. 集体劳动合同
C. 劳动关系
D. 劳资双方的权利与义务


3. [多选题]“5S”活动包括( )。

A. 整顿
B. 清扫
C. 整理
D. 清洁
E. 素养


4. [单选题]( )属于假设式的提问方式。

A. 如果你处于这样的情况,你将怎么做?
B. 你的意思是这样的吗?
C. 你曾经干过销售工作吗?
D. 你认为这样做对吗?


5. [单选题]( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。

A. 工作轮换法
B. 工作指导法
C. 模拟训练法
D. 特别任务法


6. [多选题]企业集团的职能机构包括( )。

A. 依托型组织职能机构
B. 非常设机构
C. 综合型组织职能机构
D. 智囊机构、业务公司和专业中心
E. 独立型组织职能机构


7. [单选题]人事小组的测评成员不包括( )。

A. 企业优秀员工(excellent employees)代表
B. 招聘岗位的资深任职人员
C. 人力资源管理人员
D. 招聘岗位所在部门的主管


8. [单选题]领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是( )。

A. 关怀维度
B. 认可维度
C. 结构维度
D. 尊重维度


9. [单选题]绩效结果的应用不包括( )。

A. 培训需求的产生
B. 奖金的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D. 工作分析方法的选择


10. [单选题]偏正复句的两个分句之间的关系有( )。

A. 解说关系
B. 连贯关系
C. 递进关系
D. 条件关系


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