【名词&注释】
心理品质(psychological quality)、法律规定、合理化建议(rationalization proposal)、优胜劣汰、简明扼要(brief and to the point)、人际沟通能力(interpersonal communication competence)、劳动条件(working conditions)、加班加点(work overtime)、国民收入再分配、丧失劳动能力
[单选题]主观预测方法中的德尔菲法包括（ ）个步骤的工作。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
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举一反三：
[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。
A. 人员评估成本
B. 岗位分析成本
C. 在职培训成本
D. 人员定向成本
E. 脱产培训成本
[单选题]一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过( )。
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[多选题]结果导向的考评方法主要表现形式有（ ）。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 间接指标法
[多选题]企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。
A. 能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平
B. 能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平
C. 能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平
D. 企业有能力支付的薪酬水平
E. 实现企业战略目标所要求的薪酬水平
[单选题]职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。
A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 合理化建议
[多选题]一般来说，绩效考评的指标应当具有( )。
A. 广泛性
B. 先进性
C. 特殊性
D. 代表性
E. 典型性
[单选题]品质主导型考评的特点是（ ）。
A. 效度较差
B. 标准易于确定
C. 可操作性强
D. 重在工作结果
[单选题]下列定义判断错误的是（ ）。
A. 最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量
B. 最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点(work overtime))的条件及最高限额、休息休假制度等
C. 工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件(working conditions)，并对各项劳动条件(working conditions)标准的实施进行监督
D. 最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
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