【名词&注释】
及时性(betimes)、准确性(accuracy)、结构性(structural)、针对性(pertinence)、生产经营(production and management)、竞争对手(competitor)、管理层、全面性(comprehensiveness)、供给量、可测量(can measure)
[单选题]对培训需求信息进行分析时，最重要的是确保信息的（ ）
A. 及时性
B. 准确性
C. 全面性(comprehensiveness)
D. 一致性
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举一反三：
[多选题]行为导向型的考评方法主要包括（ ）。
A. 关键事件法
B. 行为观察量表法
C. 行为定点量表法
D. 书面法
E. 硬性分配法
[单选题]信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必需的资料数据的（ ）。
A. 采集、转换、传递、储存、更新
B. 采集、汇总、传递、贮存、处理
C. 输入、处理、传递、贮存、输出
D. 采集、处理、传递、储存、更新
[单选题]周期性失业属于（ ）失业。
A. 总量性
B. 结构性
C. 摩擦性
D. 选择
[多选题]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )．
A. 目标是可量化可测量(can measure)的
B. 个人目标依据相应的部门目标
C. 由管理者为员工制定个人目标
D. 设立的目标应长期与短期并存
E. 目标的数量不宜过多，应有针对性
[多选题]在薪酬调查时一般选择（ ）。
A. 竞争对手
B. 同行业同地区企业
C. 国外企业
D. 刚成立的管理不甚规范的企业
E. 市场水平比较高的企业
[多选题]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）
A. 薪酬
B. 退休
C. 平调
D. 晋升
E. 福利
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