1. [单选题]（ ）不属于福利范畴。
A. 奖金分红
B. 带薪休假
C. 带薪培训
D. 员工食堂
2. [单选题]在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是( )。
A. 鼓励参与者各抒己见
B. 要对提出意见的数量进行控制
C. 对各种意见和方法的评判要放到最后阶段
D. 鼓励他人对已经提出的意见进行补充和修改
3. [多选题]遵守（ ）等原则，可以保障激励策略的有效性。
A. 预告性
B. 及时性
C. 同一性
D. 明确性
E. 开发性
4. [多选题]无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。
A. 明确的规定性
B. 一定的强制性
C. 一定的弹性
D. 一定的自我约束性
5. [单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款中加以规定。
A. 劳动纪律
B. 劳动条件
C. 工作内容
D. 工作标准
6. [多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
A. 市场需求
B. 工资状况
C. 企业总产值
D. 工作时间
E. 政府的方针政策的影响
7. [多选题]绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
A. 有利于激发员工们的斗志
B. 容易增加工作压力
C. 容易造成紧张的组织气氛
D. 降低工作的满意度
E. 有利于调动员工的创造性
8. [单选题]（ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
A. 品质导向型
B. 过程导向型
C. 行为导向型
D. 效果导向型
9. [单选题]（ ）管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。
A. COB
B. MBA
C. EMBA
D. OEC
10. [多选题]下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是( )。
A. 按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
B. 按照企业的性质．进行岗位横向区分
C. C，按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
D. 按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E. 按照岗位分工的工作进行划分
