【名词&注释】
人事制度(personnel system)、解决问题(solving problems)、相互关系(relationship)、价格指数(price index)、平衡计分卡(balanced scorecard)、核心问题(core problem)、用人单位(employing unit)、实际工资(real wage)、国家规定、工资标准(wage standard)
[单选题]实际工资(real wage)计算公式是（ ）。
A. 货币工资/价格
B. 货币工资/价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币工资×价格指数
查看答案&解析
举一反三：
[多选题]优化劳动环境因素包括( )．
A. 照明
B. 绿化
C. 色彩
D. 噪声
E. 温度
[单选题]企业基本制度的内容不包括（ ）。
A. 企业章程
B. 董事会组织
C. 人事制度
D. 高层管理组织规范
[多选题]能力测试的内容主要包括（ ）。
A. 普通能力倾向测试
B. 健康状况测试
C. 特殊职业能力测试
D. 道德水平测试
E. 心理运动机能测试
[单选题]（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A. 平衡计分卡
B. 评价中心
C. 行为定位法
D. 360度考评
[多选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。
A. 教育
B. 培训
C. 经验
D. 技能
E. 绩效
[单选题]在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是( ).
A. ①展示案例资料
B. ②确定核心问题
C. ③小组分别讨论
D. ④选择最佳方案
E. ⑤全体讨论解决问题的方案
F. ①②③④⑤
G. ①③②④⑤
H. ①⑤②③④
I. ①⑤③②④
[单选题]某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )。
A. 支付不低于刘刚工资100%的工资报酬
B. 支付不低于刘刚工资150%的工资报酬
C. 支付不低于刘刚工资200%的工资报酬
D. 支付不低于刘刚工资300%的工资报酬
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