正确答案: B

货币工资/价格指数

题目：实际工资计算公式是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]优化劳动环境因素包括( )．

照明

绿化

色彩

噪声

温度

[单选题]企业基本制度的内容不包括（ ）。

人事制度

解析：企业基本制度主要包括企业的法律财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规范。它规定了企业所有者、经营管理人员、企业组织成员各自的权利、义务和相互关系；确定了财产的所有关系和分配方式；制约着企业活动的范围和性质。

[多选题]能力测试的内容主要包括（ ）。

普通能力倾向测试

特殊职业能力测试

心理运动机能测试

解析：教材第78页

[单选题]（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

360度考评

解析：360度考评方法的胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法，通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。．

[多选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。

教育

培训

经验

技能

绩效

解析：员工档案可以帮助了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺。

[单选题]在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是( ).

①③②④⑤

解析：B【解析】略．

[单选题]某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )。

支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

解析：D【解析】10月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。