1. [多选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（ ）。
A. 坚持原则，公正不偏
B. 有一定的测评工作经验
C. 有事业心，不怕得罪人
D. 有主见，善于独立思考
E. 独立、客观
2. [多选题]派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括( )。
A. 民主参与的权利
B. 参加工会的权利
C. 休息休假
D. 提出辞职的权利
E. 提请劳动争议处理的权利
3. [多选题]制定招聘计划的主要依据有（）。
A. 招聘策略
B. 招聘程序
C. 人力资源规划
D. 工作分析
E. 招聘渠道
4. [多选题]（ ）属于培训规划的主要内容。
A. 培训目的
B. 培训规模
C. 培训目标
D. 培训时间
E. 培训对象
5. [单选题]人员晋升计划的内容不包括（ ）。
A. 晋升意向
B. 晋升比率
C. 晋升条件
D. 晋升时间
6. [单选题]（ ）不属于劳动争议的标的。
A. 补充保险实施
B. 工伤伤残鉴定
C. 工资奖金发放
D. 税后利润审计
7. [单选题]我国社会主义道德的核心是( )．
A. 集体主义
B. 为人民服务
C. 爱岗敬业
D. 开拓创新
8. [多选题]下列属于经营者年薪制(annual salary system for managers)特点的是( )。
A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B. 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C. 经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系
D. 固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出
E. 经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
9. [单选题]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（ ），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
A. 效率性
B. 效益性
C. 永久性
D. 有效性和可行性
10. [单选题]劳动力市场的客体是（ ）。
A. 劳动力市场关系
B. 劳动者的劳动力
C. 劳动力的所有者个体
D. 使用劳动力的企业
