【名词&注释】
相互关系(relationship)、法律效力、用人单位(employing unit)、物质基础(material base)、劳动报酬(labor payment)、员工工资(staff wages)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、不断创新(continuous innovation)、纷繁复杂、与生俱来
[单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 公平性
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举一反三：
[单选题]津贴和补贴的主要特点不包括（ ）。
A. 是一种补偿性的劳动报酬
B. 具有单一性
C. 具有多样性
D. 具有较大的灵活性
[单选题]雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人．
A. 法律关系
B. 劳动合同
C. 劳动关系
D. 法律规范
[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时（ ）。
A. 内部调整应先优于组织外招聘
B. 组织外招聘应先优于内部调整
C. 内部调整应与组织外招聘同时进行了
D. 两者无必须先后关系
[单选题]人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（ ）。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率法
[单选题]同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试。测试结果之间的一致性称为（ ）。
A. 稳定系数
B. 内在-致性系数
C. 等值系数
D. 外在一致性系数
[多选题]在Word文挡中,需要添加脚注和尾注时,（ ）。
A. 粘贴在每页最下面或每章最后面
B. 可以用快捷键完成
C. 可以用工具栏完成
D. 可以用菜单完成
E. 可以用鼠标和键盘完成
[单选题]以下关于工业工程的说法错误的是（ ）。
A. 研究对象是人工原材料、设备等资源构成的工作系统
B. 基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新(continuous innovation)
C. 研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D. 研究任务是构建一个完整的“人-机-环境”系统并保障其有效运行
[多选题]人的发展特征包括( )。
A. 充分发展的可能性
B. 阶段性
C. 发展方向的多样性
D. 长期性
E. 发展结果的差异性
[单选题]（ ）不具有法律效力。
A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释
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