【名词&注释】
实事求是(seeking truth from facts)、目标管理(objective management)、工作能力(work ability)、员工素质(staff quality)、默默无闻(unknown to public)、员工福利计划(staff welfare design)、具体情况(concrete conditions)、实际需要(practical needs)、谦虚谨慎(modest and prudent)、由下而上
[多选题]关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。
A. 以基层为起点，由基层部门的领导对其指数下级进行考评，形成由下而上的过程。
B. 以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C. 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D. 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E. 对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
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举一反三：
[多选题]绩效考评的效标主要包括（ ）。
A. 行为性效标
B. 优越性效标
C. 特征性效标
D. 一般性效标
E. 结果性效标
[多选题]劳动力市场的特点有（ ）。
A. 特殊性
B. 多样性
C. 不确定性
D. 交易对象的难以衡量性
E. 交易的延续性
[多选题]企业目标管理的特点主要包括（ ）。
A. 一种系统化的管理模式
B. 更富于参与性
C. 有明确的完整的目标体系
D. 强调自我控制
E. 有完善的员工福利计划
[单选题]关于录用决策，下列理解错误的是（ ）。
A. 应强调人员之间的互补性
B. 首先满足当前需要，长远需要视具体情况(concrete conditions)而定
C. 应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
D. 员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
[多选题]提高职业技能要端正态度，正确的态度是( )．
A. 踏实肯干
B. 默默无闻
C. 实事求是
D. 谦虚谨慎(modest and prudent)
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