【名词&注释】
个人能力(personal ability)、发挥作用、主要内容(main contents)、工会主席(master workman)、简单易行、整体优势(entirety advantage)、衡量标准(yardstick)、人的身心健康、节约开支(save expenses)、超额完成(overfulfil)
[多选题]按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式面谈
E. 分析问题式面谈
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举一反三：
[单选题]工作分析小组的成员,通常是（ ）。
A. 分析专家
B. 人力资源部门人员
C. 工会主席
D. 生产工艺工程师
[单选题]人员配置的根本目的是（）。
A. 使得个人能力水平与岗位要求相适应
B. 为任何人找到和创造发挥作用的条件
C. 通过个体之间取长补短形成整体优势
D. 保持所有员工的身心健康
[多选题]根据所给内容，回答 31～34 题
B. 第 31 题 薪酬公平主要包括（ ）。
C. 外部公平
D. 内部公平
E. 员工公平
F. 小组公平
[单选题]实施培训的主要内容不包括（ ）。
A. 培训
B. 考核受训者
C. 考核培训教师
D. 培训奖惩
[单选题]（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
A. 排列法
B. 比较法
C. 分布法
D. 对比法
[单选题]专业教育门类对（）层次的劳动力供给影响大
A. 微观
B. 中观
C. 宏观
D. 企业
[多选题]对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括( )．
A. 培养节约资源意识
B. 明确节约资源责任
C. 创新节约资源方法
D. 省吃俭用节约开支(save expenses)
[单选题]通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。
A. 招聘单价
B. 应聘比例
C. 招聘完成比例（超额完成(overfulfil)）
D. 录用比例(素质高)
[多选题]人际关系的重要性体现在：它影响( )。
A. 整体行为
B. 人的身心健康
C. 工作效率
D. 企业的凝聚力
E. 企业发展
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