[多选题]下列属于劳动权的是（ ）。

正确答案 ：BCDE

劳动报酬权

自由择业权

休息休假权

职业培训权

解析：劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。

[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。

正确答案 ：B

对内具有公正性原则

[多选题]一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

正确答案 ：ABCE

包含的是变动很小的静态数据

包含员工个人属性数据

包括单位数据

是整个系统正常运转的基础

解析：ABCE【解析】基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。

[单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）

正确答案 ：B

劳动所处的环境和条件的优劣

[单选题]（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。

正确答案 ：A

信度

解析：信度是指测评结果的前后一致性程度，即测评得分可信赖程度的大小。例如测评人员在一段时间内，对同一岗位进行了两次测评，如两次得分一致或基本接近，则说明其结果是可靠的。

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