劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、可操作性(maneuverability)、经营活动(operating activities)、心理品质(psychological quality)、弗洛姆(fromm)、学习理论(learning theory)、观察学习、人际沟通能力(interpersonal communication competence)、有创造性(possesses creative)、挑战性的工作(challenge work)

[单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。

A. ②③①
B. ③①②
C. ③②①
D. ①②⑧

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]品质主导型考评的特点是( )．

A. 效度较差
B. 标准易于确定
C. 可操作性强
D. 重在工作结果

[单选题]属于外部激励的奖励方式是（ ）。

A. 奖金
B. 欣赏和认可
C. 发展的机会
D. 具有挑战性的工作^{(challenge work)}机会

[多选题]企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。

A. 实现相互间协调的要求
B. 保证企业经营活动的正常运行
C. 实现组织管理的系统化
D. 人力资源管理的各项计划

[单选题]社会学习理论的创始人是（ ）。

A. 弗洛姆
B. 莱文泽尔
C. 班杜拉
D. 爱德华?桑代克

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