【导读】
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1. [单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。
A. 隶属
B. 平等
C. 合作
D. 协商
2. [单选题]（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。
A. 修正重购
B. 直接重购
C. 新购
D. 间接重购
3. [单选题]应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（ ）的每一步。
A. 开始阶段
B. 中间阶段
C. 全过程
D. 结束阶段
4. [单选题]在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。
A. 合作、共存的关系
B. 对立冲突的关系
C. 有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系
D. 有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系
5. [单选题]以下说法正确的是（ ）。
A. 招聘总成本=直接成本+间接费用
B. 工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
C. 培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D. 在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行
6. [多选题]下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》中规定的不正当竞争行为有( )。
A. 经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标
B. 政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场
C. 为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品
D. 采取抽奖式的有奖销售(premium offer)，将最高奖的金额设置为5500元
7. [多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“凋整劳动关系的具体规定(specific stipulations)”的说法正确的有（ ）。
A. 前者的明确性高于后者
B. 前者所覆盖的事实状态小于后者
C. 前者的明确性低于后者
D. 前者所覆盖的事实状态大于后者
E. 前者的稳定性高于后者
8. [多选题]导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。
A. 外部环境的干扰
B. 不同项目之间的交叉或相互影响
C. 培训教师的素质与培训内容不符
D. 培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
E. 规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
9. [单选题]目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )
A. 强制储蓄型养老保险
B. 国家统筹型社会保险
C. 投保资助型社会保险
D. 子女抚养型养老
10. [多选题]在薪酬调查时一般选择（）。
A. 竞争对手
B. 同行业同地区企业
C. 国外企业
D. 刚成立的管理不甚规范的企业
E. 市场水平比较高的企业
