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员工职等的升降,可以通过工资级别和()体现出来。

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  • 【名词&注释】

    行政级别(administrative rank)、火腿肠(ham)、市场潜力(market potential)、平面布置(layout)、操作失误(fumble)、销售额(sales volume)、五金产品、不可避免(inevitable)、工资级别(wage scale)、肉制品市场

  • [多选题]员工职等的升降,可以通过工资级别(wage scale)和()体现出来。

  • A. 年龄级别
    B. 行政级别
    C. 工龄级别
    D. 福利级别

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  • 举一反三:
  • [单选题]对企业物力资源战略的选择进行咨询的方法是( )
  • A. 定性分析法
    B. 定量分析法
    C. 定性分析法和定量分析法
    D. 其他方法

  • [单选题]公务员老贾辞职经商,经营五金产品积累了大量的资产,近年五金产品的销售竞争激烈,老贾经过考察,发现肉制品行业市场潜力巨大,于是创建达达食品,准备进入肉制品行业。当时肉制品行业主要是热处理肉制品,火腿肠等热处理肉制品占据大部分市场。老贾考虑再三准备暂时不进入热处理肉制品市场,而是进入其他企业涉及较少的冷处理肉制品市场,如西餐用肉。公司开业后,销售额飞速增长,现在已经成为冷处理肉制品市场的龙头老大。老贾的市场定位策略是( )。
  • A. 竞争性定位
    B. 回避性定位
    C. 比附定位
    D. 跟随定位

  • [多选题]咨询人员在对某作业流程进行优化的过程中,针对不可避免(inevitable)作业延误时间进行系统深入的分析和改进,使相关工序的生产能力得到较大程度的提升。以下选项中,属于不可避免(inevitable)作业延误时间的是( )。
  • A. 加工活动占用的时间
    B. 装卸工件和测量的时间
    C. 工艺难度大而发生的时间
    D. 平面布置不合理占用的时间
    E. 因操作失误所占用的时间

  • [单选题]当经营单位开发和生产的产品处于寿命周期的投入期,这时企业应采取( )投资战略方案。
  • A. 全力的
    B. 积极的
    C. 平衡的
    D. 负投资的

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