【名词&注释】
综合性(comprehensive)、人才需求(talent demand)、可比性(comparability)、猎头公司(head hunter)、随心所欲、工资标准(wage standard)、不拘小节、人才交流中心(talent exchange center)、情境测验(situational test)、事实清楚(clear facts)
[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。
A. 心理测验
B. 品德测验
C. 投射技术
D. 情境测验(situational test)
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举一反三：
[多选题]员工平均人数的统计包括（ ）。
A. 日平均人数
B. 月平均人数
C. 季平均人数
D. 年平均人数
E. 制度工作日平均人数
[单选题]“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序应为( )。
A. ③①②
B. ①②③
C. ③②①
D. ②③①
[多选题]从业人员举止得体的要求是( )。
A. 随心所欲
B. 大大方方，不拘小节
C. 把握分寸
D. 注意场合
[多选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。
A. 教育
B. 培训
C. 经验
D. 技能
E. 绩效
[单选题]确定岗位评价要素和指标时。要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（ ）的原则。
A. 少而糕
B. 综合性
C. 可比性
D. 重要性
[单选题]通过( )，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间．
A. 猎头公司
B. 招聘洽谈会
C. 人才交流中心(talent exchange center)
D. 熟人推荐法
[多选题]薪酬制度中必须明确的内容有（ ）
A. 薪酬分配政策
B. 工资标准
C. 薪酬要素
D. 薪酬等级及级差
E. 福利比例
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