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( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面

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  • 【名词&注释】

    工作经验(work experience)、有利于(beneficial to)、实际成本(actual cost)、标准误差(standard error)、自由地(freely)、人力资源管理人员、优秀员工(excellent employees)、自我中心(egocentricity)、人力资源成本核算、发表意见

  • [单选题]( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

  • A. 情感成果
    B. 认知成果
    C. 技能成果
    D. 绩效成果

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  • 举一反三:
  • [单选题]人事小组的测评成员不包括( )。
  • A. 企业优秀员工(excellent employees)代表
    B. 招聘岗位的资深任职人员
    C. 人力资源管理人员
    D. 招聘岗位所在部门的主管

  • [单选题]( )不是由考评者的主观性带来的。
  • A. 晕轮误差
    B. 自我中心(egocentricity)效应
    C. 分布误差
    D. 评价标准误差

  • [多选题]属于人力资源成本核算过程的有( ).
  • A. 建立成本核算项目
    B. 确定具体项目的核算办法
    C. 制定本企业的人力资源管理标准成本
    D. 统计与控制人力资源管理实际成本支出
    E. 审核和评估人力资源管理实际成本支出

  • [多选题]开放式提问的类型包括( )。
  • A. 无限开放式
    B. 结构化开放式
    C. 有限开放式
    D. 非结构化开放式
    E. 综合开放式

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