【导读】
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1. [单选题]（）不属于薪酬日常管理的内容。
A. 薪酬调查
B. 薪酬调整
C. 适时计算
D. 制定薪酬制度
2. [多选题]影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（ ）。
A. 客户对服务的满意程度
B. 生产率
C. 各种投入要素的成本
D. 工艺设计水平
E. 产能的利用程度
3. [单选题]绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )．
A. 结果导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 品质导向型考评方法
D. 综合的绩效考评方法
4. [单选题]鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解．
A. 确认式提问
B. 封闭式提问
C. 重复式提问
D. 假设式提问
5. [单选题]( )是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。
A. 职务
B. 任务
C. 职责
D. 责任
6. [单选题]能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。
A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
7. [单选题]（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
A. 排列法
B. 比较法
C. 分布法
D. 对比法
8. [单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。
A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类
9. [多选题]（ ）属于人力资源开发活动的环境。
A. 社会环境
B. 自然环境
C. 法律环境
D. 工作环境
E. 国际环境
10. [多选题]培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（ ）。
A. 培训机构的规模和结构特征
B. 培训组织的准备工作
C. 培训机构的沟通和协调机制
D. 培训者的素质和能力
E. 现代培训设施应用情况评估
