【名词&注释】
企业规模(enterprise scale)、比较法(comparison method)、管理体制、主要内容(main contents)、信息沟通(information communication)、福利制度(welfare system)、在这里(ad hunc locum)、满负荷(full load)
[单选题]某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A”精通；“B”善于：“C”尚可。在这里(ad hunc locum)“精通”、“善于”、“尚可”是指（ ）。
A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准
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举一反三：
[单选题]（ ）要求在人与事的配置过程中，岗位工作要求满负荷(full load),又要符合人的生理心理要求。
A. 能位对应的原理
B. 弹性冗余的原理
C. 动态适应的原理
D. 互补增值的原理
[多选题]福利管理的主要内容包括( )．
A. 确定福利薪酬
B. 明确实施福利的目标
C. 确定福利对象
D. 确定福利的支付形式
E. 福利制度(welfare system)与绩效考评结合
[多选题]以下关于要素比较法的描述中，正确的是（ ）。
A. 是比较精确的岗位评价方法
B. 适合于较小的企业应用
C. 是比较复杂的岗位评价方法
D. 应用过程中，难度较低
E. 比较适合于普通的人员使用
[单选题]影响和制约组织结构的因素有（ ）
A. 信息沟通,技术特点,经营战略
B. 管理体制,企业规模,投资成本
C. 经营战略,投资成本,环境变化
D. 企业规模,人才结构,管理体制
[单选题]把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．
A. 参与模型
B. 领导情境理论
C. 费德勒的权变模型
D. 路径一目标理论
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