正确答案: A

标度

题目：某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A”精通；“B”善于：“C”尚可。在这里“精通”、“善于”、“尚可”是指（ ）。

解析：考点：教材第81页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）要求在人与事的配置过程中，岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求。

弹性冗余的原理

[多选题]福利管理的主要内容包括( )．

明确实施福利的目标

确定福利对象

确定福利的支付形式

[多选题]以下关于要素比较法的描述中，正确的是（ ）。

是比较精确的岗位评价方法

是比较复杂的岗位评价方法

[单选题]影响和制约组织结构的因素有（ ）

信息沟通,技术特点,经营战略

[单选题]把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．

领导情境理论

解析：B【解析】领导情境理论是赫塞与布兰查德提出的，该理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．领导情境理论同其他领导行为理论一样，也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分成四种类型的领导方式：高关系低工作的参与式，低关系高工作的命令式，高关系一高工作的推销式，低关系一低工作的授权式．