【导读】
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1. [单选题]（ ）是对企业每个职务价值做出评价，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。
A. 计件工资
B. 能力工资
C. 职能工资
D. 职务工资
2. [单选题]高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中（ ）占主要部分。
A. 基本工资(basic wage)
B. 绩效工资
C. 福利
D. 间接货币薪酬
3. [单选题]企业管理的方法中，更加侧重于定量分析，因此其精确度、准确性相对较高的是
A. 经济方法
B. 行政方法
C. 数理方法
D. 教育方法
4. [单选题]公务员老贾辞职经商，经营五金产品积累了大量的资产，近年五金产品的销售竞争激烈，老贾经过考察，发现肉制品行业市场潜力巨大，于是创建达达食品，准备进入肉制品行业。当时肉制品行业主要是热处理肉制品，火腿肠等热处理肉制品占据大部分市场。老贾考虑再三准备暂时不进入热处理肉制品市场，而是进入其他企业涉及较少的冷处理肉制品市场，如西餐用肉。公司开业后，销售额飞速增长，现在已经成为冷处理肉制品市场的龙头老大。老贾的市场定位策略是（ ）。
A. 竞争性定位
B. 回避性定位
C. 比附定位
D. 跟随定位
5. [单选题]以下哪一项不符合公司治理结构的要求?（ ）
A. 公司法定代表人(the legal representative of a corporate)可以是董事长、执行董事或经理中的任意一人
B. 股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以不设监事会和监事
C. 股东会是公司的最高权力机构，按《公司法》规定行使立法权、经营决策权、对董事会和监事会的管理权和公司章程规定的其他职权
D. 经理由董事会聘任，对董事会负责，执行董事会的决议
