【名词&注释】
人员配备(personnel allocation)、经营活动(operating activities)、间接成本(indirect cost)、主要内容(main contents)、竞争对手(competitor)、工作时间(working time)、购买者(buyer)、直接影响(directly affect)、承受能力(affordability)、市场营销环境分析(marketing condition analysis)
[单选题]与自有资金比率相比较，资产负债率评价企业偿债能力的侧重点在于（ ）。
A. 揭示债务偿付安全性的物质保障程度
B. 揭示企业的盈利能力和盈利水平
C. 揭示主权资本对偿债风险的承受能力(affordability)
D. 揭示负债与资本的对应关系
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举一反三：
[多选题]一般来说，按照业务类型，企业企可以分为三种，其中不包括：()
A. 劳动密集型企业
B. 年龄密集型企业
C. 资金密集型企业
D. 知识密集型企业
[单选题]管理咨询项目的费用是客户和咨询公司都非常关注的内容。以管理咨询人员的人力资本投入计算咨询费用，属于（ ）。
A. 成本定价报价法
B. 企业增益报价法
C. 随意报价法
D. 咨询人员工作时间报价法
[单选题]微观营销环境直接影响(directly affect)企业经营活动和效益，在进行市场营销环境分析(marketing condition analysis)时必须对微观营销环境进行分析。以下关于微观营销环境分析的说法，最准确的是（ ）。
A. 微观营销环境分析是对企业自身的能力进行准确的评判，正确评价企业自身的营销能力、科研开发能力、生产制造能力、财务能力等
B. 微观营销环境分析不仅对企业自身各方面能力做一个正确的评价，而且还要对竞争对手的能力进行评判与比较
C. 微观营销环境分析是对企业自身能力、行业状态及产业链的情况进行综合分析
D. 微观营销环境分析是对行业整体的供需情况、竞争状态进行分析，旨在掌握行业发展的趋势
[多选题]五种竞争力量分析模型中这五种因素可能威胁企业维持和创造高于正常回报的能力，它们是：()。
A. 供应商威胁
B. 进入威胁
C. 购买者(buyer)威胁
D. 替代威胁
E. 退出威胁
[单选题]组织咨询是帮助企业提高管理效率，实现经营目标的智力服务活动，这项活动的主要内容是围绕（ ）几方面进行的。
A. 计划、组织、人员配备、领导、控制
B. 组织架构、组织文化、组织人员
C. 管理体制、组织机构和运行规定
D. 组织构成、管理模式、激励机制
[单选题]培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（ ）。
A. 考查培训成本只考查培训直接成本
B. 考查培训成本只考查间接成本
C. 学员参加培训而损失的时间是间接成本
D. 培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
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