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2020人力资源管理师从业资格冲刺密卷案例分析题解析(03.15)

来源: 不凡考网    发布:2020-03-20     [手机版]    
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1. [单选题]编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。

A. 需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B. 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C. 企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D. 企业领导在培训期间的参观考察费用


2. [多选题]劳动争议仲裁必须坚持(must stick to)的原则有( ).

A. 互惠互利(mutual profitable)的原则
B. 贪污回避的原则
C. 少数服从多数的原则
D. 先行调解的原则


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