【名词&注释】
不良影响(harmful effects)、本职工作(appointed task)、关键因素、项目发起人(project promoter)、平均工资(average wage)、并发连接数(concurrent connection number)、人力资源管理制度(human resource management system)、软件公司(software company)、业余时间(off hours)、施加影响
[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力为获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是：
A. 林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多。
B. 小张新来单位，对老员工孟某的意见总是接受，并常常表示自己很佩服他。
C. 小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多。
D. 公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做好。”
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举一反三：
[单选题]可以用项目三角形表示项目管理中：主要因素之间相互影响的关系，(54)处于项目三角形的中心，它会影响三角形的每条边，对三条边的任何一条所做的修改都会影响它。
A. 范围
B. 时间
C. 成本
D. 质量
[单选题]某个新的信息系统项目由三个分系统组成。管理层希望该项目以较低的成本带来较高效益。虽然项目经理想花时间和金钱来整合一些可以为公司带来长远利益的问题，但在项目实施过程中，分系统的项目经理们聘用了一些比团队成员平均工资高得多的高级职员。一般地，当与项目干系人一起工作时，项目经理应该(43)。
A. 将项目干系人分组以便于辨认
B. 尽量预测并减少可能会对项目产生不良影响的项目干系人的活动
C. 注意到项目的干系人经常有着截然不同的目标，这就使项目干系人管理复杂化
D. 认识到角色和责任可能重叠
[单选题]软件架构评估中，评估人员主要关注系统的质量属性，并确定采用何种架构更为合适。在对某个应用软件进行评估时，该应用软件采用的Web服务器所支持的并发连接数是整个系统性能的一个— (30) ；改变加密级别可能会对安全性和操作性均产生重要影响，则加密级别是系统的一个 (31) 。（30）
A. 检查点
B. 敏感点
C. 权衡点
D. 风险点
[单选题]● 小张在某企业运作部工作，负责统计经营数据并制作成图表供企业高层参考决策。由于日常工作中统计数据量大，为便于及时、准确地完成报表，小张利用下班后的业余时间(off hours)开发了一个统计软件，则（11）。（11）
A. 小张在开发软件的过程中，没有利用企业的物质技术条件，该软件的著作权属于小张
B. 该软件的著作权属于企业，因其是小张为完成本职工作而产生的结果
C. 按照软件著作权归属的一般原则，该软件的著作权归属于小张
D. 该软件没有用于商业目的，没有著作权的问题
[单选题]试题(26)某软件公司(software company)欲开发一个人力资源管理系统，客户在开发初期对系统的功能并不清楚，但明确表示随着人力资源管理制度(human resource management system)的逐步完善，需要对软件功能进行不断调整，针对这种情况，采用 (26) 开发模型比较合适。
A. 瀑布式
B. 喷泉
C. 增量
D. 螺旋
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