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2022职业资格人力资源师考试试题试卷(5D)

来源: 不凡考网    发布:2022-02-14     [手机版]    
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1. [单选题]劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。

A. 劳动关系管理制度
B. 劳动法律关系的当事人
C. 劳动法律关系主体的权利和义务
D. 劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象


2. [多选题]目前,学界中出现的人性假设学说主要有( )。

A. 经济人
B. 社会人
C. 管理人
D. 复杂人
E. 自我实现人(selfactualizing man)


3. [单选题]克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。

A. 简单排列法
B. 强迫分布法
C. 成绩记录法
D. 成对比较法


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