1. [单选题]目标管理法的步骤是（ ）
A. 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B. 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D. 分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
2. [多选题]一个合理的工资结构应该包括（ ）。
A. 固定工资
B. 浮动工资(floating wage)
C. 特殊津贴(special allowance)
D. 提成工资
E. 特殊福利
3. [单选题]对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。
A. 劳动保障行政部门
B. 人民法院
C. 劳动保障监察大队
D. 劳动争议仲裁委员会
4. [单选题]人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。
A. 战略性、能动性和被开发的无限性(infiniteness)
B. 战略性、能动性和被开发的有限性
C. 积极性、创造性、可用性和无限性(infiniteness)
D. 积极性、主动性、创造性和有限性
5. [多选题]在群体中，沟通的作用有（ ）。
A. 控制
B. 激励
C. 情感表达
D. 信息的流通
